公僕薪酬建議加幅 高層 2.55% 中低層 3.92%
【本報訊】公務員加薪指標之一的薪酬趨勢調查報告昨出爐，扣除增薪點加幅後，建議加幅介乎百分之二點五五至三點九二，加幅較去年少近半，未能追上港府全年通脹預期。公務員團體表明對加幅感失望，不排除向委員會提出反建議或拒確認報告結果。人力資源顧問估計，是次加幅較低是受金融行業不景氣拖累。委員會將於下周三開會討論是否確認調查結果，經公務員事務局考慮再由行政會議拍板。
追不上通脹 職方極失望
薪酬趨勢調查委員會去年四月至今年四月期間，根據百多間公司的薪酬福利，包括花紅，擬定建議加幅，並由職方代表上周確認調查公司組合。報告建議高層加薪百分之二點五五，中、低層劃一加薪百分之三點九二，加幅較政府預期全年基本通脹百分之四點二低。
委員會主席黃錦沛強調，調查專業公正並反映市況，但多個公務員團體表示對調查結果感失望。海關官員協會副主席李君傑表示，會員對是次加幅反映普遍負面，形容加幅令公務員感難堪，令人「極度失望」，不排除提出加薪反建議。紀律部隊評議會職方代表倪錫水則指，是次加幅僅比○九年凍薪好，直言對結果感失望，該會將研究報告公司資料再作決定。
代表基層公務員的第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀指，公務員非「輸打贏要」，只期望獲合理加薪，不用每年僅「追通脹」，該會將去信向公務員事務局反映訴求。華員會副會長利葵燕表示，暫未詳研報告。但她稱，過往職方亦曾不確認調查結果，「所以你話係咪有可能唔確認（報告）呢？完全有咁嘅可能性。」