九七回歸之後，內地官場和香港官場的關係和兩地各方面的關係一樣開始密切起來。最初，被英國人奶大和調教的香港高官是不屑於和「土八路」中共官員打交道的，他們自視甚高，會講幾句英文，有「國際背景」，不大看得起「大鄉里」共幹。雙方從思想、文化、語言、習性都格格不入。當然，他們也很害怕和共幹打交道，港英時代政治部和公務員「品格審查」給你戴上一頂「紅帽子」就前途盡毀的陰影也揮之不去，心有餘悸。
共產黨當然洞悉這些香港高官的心態，要用「統戰」慢慢做他們的工作。古今中外、官場規則、官場習氣、官場中人，都有許多相通的地方。「人心都是肉長的」，官員也都是人，何況內地香港都是炎黃子孫、龍的傳人？兩地官場、官員在共同的、傳統的政治文化、處事習俗面前，那就更加容易「交流溝通」、「打成一片」、「稱兄道弟」也。
官場中人，最重視的就是「官帽」，就是「政治身份」，香港官場也不例外。回歸後，香港高官的命運最少有一半由朝廷決定，問責官員要朝廷任命。因此，有志於仕途發展的香江官員或從政之人，一定要和朝廷及中共官員建立關係。
除此之外，中共手裏還有一些朝廷「官帽」對那些香港官員大有誘惑，那就是他們「退下」之後，讓他們當政協委員、常委、副主席或進入朝廷某機構任職等等，這對某些香港高官叫做「關上了一扇窗，又打開了一扇門」。這些年，退休香港高官中僅當上全國政協副主席、常委、委員的，大概就有雙掌之數也。
知道這樣的誘惑和「機制」，我們就能「充分理解」為甚麼湯顯明在當海關關長和廉政專員時無懼涉嫌貪腐，也要揮霍公帑拚命和內地官員請客送禮、大吃大喝也。