外判，不是一個好的生產模式。勞工組織對這種模式更是深惡痛絕，覺得這是剝削工人的極致手段。但是，各位看官可以回憶一下，不難發現，特區政府帶了一個壞頭，當時一些官員難脫惡名。現在，梁振英政府要穩中求變，有魄力的話，就要帶頭取消政府部門的外判工序。
有人為文指出，企業把部分工序外判，就可以推卸它對基層員工的社會責任。外判往往令基層工人難以衡量創造出來的價值。
此外，文章又指大企業利用外判商之間的競爭，往往可以促使一些外判商以低於成本的價錢來接生意。這不是天方夜譚，有些外判商為了與大企業建立夥伴關係，會願意蝕頭賺尾。在這種策略下，外判商自己也是以虧損的模式經營，他們哪有條件善待自己的員工？所以外判模式普及後，基層工人的待遇每下愈況。這種情況在公營機構外判工作時尤為明顯。
為文者也是一個老闆，他能夠這樣尖銳的、一針見血的作出批判，真是難能可貴。也許，這與其學過馬克思的剩餘價值有關，是以其文還指出，透過外判式的國際分工，發達國家毋須建立殖民地，一樣可以盡用全球的廉價勞動力，賺全世界的錢。
事實上，香港的碼頭工人抗爭或許能夠爭取到高一點的工資，卻無法動搖外判制度。而且，事實上組織這場工運的組織，也沒有重點去觸及外判的模式。
當年，政府搞外判的時候，財政緊張，便以外判來壓縮公務員隊伍、壓縮開支。現在，政府有錢了，應該帶頭改回來。政府當然就要多使錢，但是要用在基層身上。