碼頭工潮談判撲朔迷離
葵涌貨櫃碼頭工人的加薪談判仍然膠着，勞資雙方的會議昨進入第三日，由工聯會與勞聯接力與資方會面，但工聯會在開會個多小時後，稱不滿資方只重複日前提出的加薪約百分之七方案，「再磨落去無意思」，即時終止會議拉隊離場，但同場另一工會勞聯則指會議有進展；外判商永豐也稱可考慮兩個工會的加薪百分之十二的要求。協助罷工工人的職工盟也認為，資方的回應是有誠意，希望能返回談判桌，但同時警告若談判無進展，不排除會將工業行動升級。
勞資雙方與勞工處三方參與的調解會議昨踏入第三日，繼前日資方與代表罷工工人職工盟談判時，有外判商不辭而別，會議被迫終止後，昨日再出現會議腰斬的情況，但今次由工會出擊。兩家外判商永豐港口服務有限公司及高寶貨運服務有限公司的代表，偕列席的香港國際貨櫃碼頭（HIT）代表謝婷婷昨與工聯會與勞聯的代表會面，但會議進行不足兩小時，工聯會即拉隊離場，海港運輸業總工會主席蘇柏燦解釋，資方的回應無新意，只重複日前提出加薪約百分之七方案，加幅太少，部分更是透過加飯鐘津貼等而非直接調高底薪，「咁加法好複雜」，認為「再磨落去無意思」。
永豐加薪一成二「可考慮」
不過，與會的勞聯HIT集團職工總會會務顧問曾炳發則形容會談略有進展，期望勞工處可拉攏職工盟一同參與下次會議。永豐負責人黃志德會後也指，向工會提出福利津貼連底薪加百分之七的建議，及工人復工後不會再有二十四小時工作安排，黃又形容兩個工會昨提出的加薪建議比較理性，加薪一成二亦可以考慮，呼籲提出加薪二成三的罷工工人「釋放多啲空間」。
工會第四度發千五元津貼
而罷工工人已於碼頭留守十六天，職工盟香港碼頭業職工會總幹事何偉航指，感到外判商有誠意討論，工人亦有讓步空間，但重申其他工會不代表罷工工人立場。工會昨又第四度向每名罷工工人派發一千五百元生活津貼；約六十名罷工工人又到長江集團中心外集體吃飯盒，要求HIT正視工潮。
另外，香港國際貨櫃碼頭集團（HIT）昨再提出改善工作環境方案，包括加強非緊急性機械設施維修的通報機制，期望增加溝通渠道等。