【本報訊】法定最低工資推行近兩年，勞工處在各行業的工作場所共進行逾六萬次巡查，並向涉嫌觸犯《最低工資條例》短付僱員工資的僱主發出共廿七次警告，有八名僱主被定罪，定罪數字三十四宗，最高罰款個案為二萬五千元。
勞工處資料顯示，截至去年底共巡查各行業工作場所共六萬零八百三十四次，當中零售業佔兩成七，合共發現一百四十四宗懷疑違反《最低工資條例》的個案，並向涉嫌違例的僱主發出廿七次警告，另九宗個案提出檢控，其中八名僱主因短付法定最低工資被定罪。
此外，勞工處去年共發現十三宗假自僱個案，較一一年大幅飆升逾兩倍，去年共有五十三宗僱主假借自僱之名聘用僱員而觸犯《僱傭條例》或《僱員補償條例》而被檢控，有廿五宗被定罪。