金管局加薪4.5% 五年之冠

金管局昨公布二○一三年薪酬檢討結果，因應外匯基金諮詢委員會轄下的管治委員會意見，將員工固定薪酬普遍調高百分之四點五。另亦會按個別員工的工作表現，發放平均為月薪二點七倍的浮動薪酬，是○九年以來最高。

不應與商業機構看齊

金管局亦會撥出薪酬開支的百分之零點八，以獎勵表現出色員工。陳德霖雖在五年任期內年薪固定，不獲加薪，但亦可獲發花紅，惟金管局昨拒絕透露陳德霖獲發花紅金額。

另外，金管局發言人亦表示，外匯基金於二○一二年的投資收入為一千零八十六億元，較上一年的二百七十一億元增加三倍，增幅是十年來最高。身兼行政會議成員的立法會議員葉劉淑儀表示，金管局為公營機構，不應與商業機構看齊，「外國央行啲人維持浮動匯率辛苦過佢哋聯繫匯率啦，呢啲係對香港市民嘅承擔，唔應該商業化！」她又指，雖然外匯基金賺逾一千億元，但以本金來看，回報率並非太高，故更加不應該派發花紅。

立法會議員劉慧卿批評金管局員工薪酬過高，亦不滿當局拒絕透露陳德霖獲發花紅的金額︰「透明度係好重要，金管局嘅人嘅收入已經遠遠超乎香港嘅政府官員，唔應該再無休止咁加！賺咗錢分啲係明白嘅，但佢哋攞嘅係咪應該高得咁緊要？」

證監會撥1.5億增人手

此外，證券及期貨事務監察委員會預計今年的人事費用增加百分之十九點八，即一億五千七百萬元，主要原因是為增加四十七個職位作出五千萬元的撥備，以提高核心執法及監察能力，亦為年度薪酬調整作出四千萬元的撥備，及為表現優秀但極可能流失的員工，作出一千四百萬元的特別薪酬調整撥備。