48%社企虧蝕 增幅近倍

由於本港的租金飆升，去年有十三間已開業兩至三年的社企結業，當中亦有部分因業務未能迎合市場需要，結業後開搞新項目，轉攻有機及健康食品市場，謀求殺出一條血路。

社聯每年均會向本港的社企收集資料以更新「社企指南」，最新數據顯示，去年全港共有四百零六個社企及社企項目，分別由一百五十間機構營辦，當中三成屬非慈善團體經營。

租金昂貴 缺乏管理人才

在五十間願意提交財務資料的機構中，五成二有利可圖，全年盈利共約一千萬元，四成八則出現虧蝕，共蝕約三百七十萬元。在一百八十八間社企中，五成二表示面對成本高昂的困難，分別有四成二及四成九指，經營時遇到缺乏管理人才及租金昂貴的問題。

此外，有近二百間社企以平均時薪三十七元，共聘請三千多名弱勢僱員，時薪較前年多四元，該些社企每年更為每名弱勢員工提供平均三十七小時的職業培訓。社聯社企商務中心高級經理譚穎茜表示，去年共有十三間社企結業，當中三分一是被業主加租，或租約期滿後不獲續租等原因結業，亦有四至五間餐廳及小食店，因未能迎合市場需要選擇結業，其後重新定位轉攻有機及健康食品市場。

建議倣效南韓 政府採購

譚穎茜指出，南韓政府對社企有一套完善的支援政策，包括政府採購的產品或服務，必須有百分之五是由社企生產或提供，反觀本港對社企仍未有清晰定位，港府亦沒有制訂類似的責任採購政策，建議當局可倣效南韓推行有關採購政策。

開業已經兩年多的社企Deja vu Creation，設計經理黃明慧說，開業初期以回收棄置橫額改造成手袋等為主，但因銷售上遇到困難，令到自己亦「冇糧出」。其後開拓回收木材，自製家具及舞台道具路線，自己才開始收取最低工資。