巡查舊樓聘退休消防幫手

據了解，除要巡查六千五百幢舊樓外，消防處尚要因應法例第五七二章《消防安全（建築物）條例》，執行巡查約六千幢八七年三月前落成的綜合及住宅樓宇，以及四千幢由民政事務總署轉介的「三無」（無業主立案法團、無居民組織及無管理）大廈。

暫發放逾時工作津貼

據悉，現有約一百七十六名消防處專責巡查法例五七二章有關的大廈，但今次林鄭月娥宣布的新增巡查工作，當局並沒有增加消防處人手。消防處已研究不同方法應付，包括打算撥出其中一千五百幢大廈，交由執行「五七二」的逾百人小組分擔巡查工作。消防處暫以發放逾時工作津貼（DSOA）形式，在行動組抽調六名主任級人員及在防火組抽調六名隊目級人員，共十二人組成專責小組負責今次新增工作，該小組分成六組，每組有主任及員佐級人員各一，每月每組約要巡查一百幢大廈，若該月有廿個工作天，即每組每日便要巡查五幢大廈，可說「行樓梯行到腳都軟」。

不過，有關安排據知至今年十月或要終止，因消防處於十月將全面推行「每周五十一工時」，惟因有關做法只屬試行計劃，未正式落實，故消防人員的官方正式工時仍屬每周五十四小時，故只能申請在第五十四個小時以外的逾時工作時間，換言之，五十一至五十四小時中間的三小時便不獲得「補水」的變相「白做」，故相信前線人員未必答允。可是，由招聘至訓練一名消防員出班工作，需時長達十八個月，故即使立即招聘新人，也未能趕及完成巡查。

料合約形式短期聘用

消息指，消防處正研究「救亡」方法，其中一方案就是倣效海關聘請剛退休人員應付突如其來的「限奶令」一樣，聘用剛退休的消防人員處理新增的巡查工作；據知，消防處已向公務員事務局申請批准招聘，若當局批准，料會以合約形式短期聘用有關人員，以解燃眉之急。

記者鄺淑儀、林裕華