東方民調:「十個煲七個蓋」 急症室告急

【本報訊】針對急症室醫護人員嚴重流失問題,醫院管理局二月起在七間公院試行「急症室支援服務計劃」,以特別津貼形式,內部招募其他部門的醫護人員到急症室兼職。有立法會議員及病人組織形容急症室醫護「告急」已達到「十個煲七個蓋」地步,擔心香港一旦爆發新沙士等大型疫症,急症室作為第一道防線隨時失守,又批評前兩朝政府,包括當時任食物及衞生局局長的周一嶽長期漠視公院人手不足,令問題積重難返,造成惡性循環。

立法會議員王國興批評公立醫院急症室醫護長期「告急」,根本是「十個煲七個蓋」,尤其急症室是診症第一道防線,醫護人手不足,不但病人輪候時間長,一旦爆發新沙士等大型傳染病,更有機會「睇漏眼」。醫管局聘請兼職醫生只是緩兵之計,王認為當局應多管齊下解決人手流失問題,以及檢討資源分配不均情況,「每年政府都畀不少錢醫管局,但資源落唔到前線」。

社區組織協會病人權益幹事彭鴻昌則稱,沙士爆發至今十年,公營醫療系統針對傳染病的硬件配套有改善,惟軟件方面如醫護人手流失率一直偏高,急症室更是「流血」重災區。

他坦言急症室醫護流失率高令人擔心,若爆發新沙士或其他大型傳染病,問題更加凸顯,急症室人手不足會影響診症判斷及處理,加上資深醫生流失,如補充或剩下來的醫生經驗相對較淺,對疫情監控有一定風險,第一道防疫防線隨時失守。

兩前朝政府造成惡果

醫護人手短缺成為公院醫療服務質素下降的「死穴」,剛委任為平等機會委員會主席的周一嶽任職食物及衞生局局長期間,被轟長期漠視公院人手不足。彭稱,人手不足是長遠積累問題,前兩朝政府造成的惡果,當年港府因亞洲金融風暴緊縮公共開支,包括醫護減薪、減福利及減少醫科生名額,但○七年經濟好轉,公務員加薪不包括醫護人士,又將原本聘用的長約制改成合約制,導致士氣低落,醫護流失造成惡性循環。

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