醫局逾萬基層統一工時
【本報訊】政府正就標準工時政策展開研究之際，醫院管理局率先於五月一日起，劃一逾萬名支援服務僱員的工作時數，由現時每周四十五小時不包用膳時間，統一為每周四十四小時並「包飯鐘」，員工薪酬不變，額外工時則視作超時工作可獲補時或加班津貼，該局亦計劃以短期合約方式重新聘用剛退休或將退休員工，紓緩人手需求。多個政府部門的工會促請政府統一外判工工時，保障工人免受剝削歧視。
五月起每周工作44小時
醫院僱員權益工會主席陳彩珍表示，醫管局早前向支援服務組員工包括病房助理、清潔及保安等發出通知，指由五月一日起，將員工工時統一為每周四十四小時並包括一小時用膳時間，但員工薪酬不受影響，估計約有一萬多名員工受惠，但由於人手調配問題，員工短期內可能要超時工作。
街坊工友服務處指出，政府多個部門的前線基層員工目前仍沿用每周工時四十五小時及不包用膳時間的「淨工作時數」制度，估計約有二萬五千名員工仍未享有統一工時及有薪用膳時間，其中食物環境衞生署受影響前線員工最多，指這批員工工時較文職公務員長但又無飯鐘錢，是剝削和歧視。香港食物環境署職工權益工會及香港前線僱員總會早前組成「有薪用膳時間關注組」，爭取政府及公營機構統一員工工時為每周四十四小時，並包括有薪用膳時間。
聘退休員工紓人手需求
醫管局發言人回應指，二月底已通過統一支援服務僱員的規定工作時數，五月一日起落實，以改善員工工作環境及提升士氣。該局會檢視及重組工作編排，計劃以短期合約方式重新聘用剛退休或即將退休的員工，以紓緩人手需求。