筆者現時身在北京出席全國政協會議。今次本人準備了三份政協提案，其中一個題目為「最低工資調整，須顧及企業承受能力」，目的為在內地經營日趨困難的港資中小企發聲。內地近年致力提高國民收入，大幅提高工資水平，欲以此提高國民消費能力，擴展內需市場，促使經濟良性轉型。願望固然美好，但一旦超出企業負荷能力，令工廠出現倒閉或外遷潮，反而會導致工薪階層整體收入下降，長此後果堪虞。
近年全國最低工資年均上漲逾兩成，珠三角工資水平更領先全國。今年又揭新一輪漲薪潮：深圳最低月薪漲至一千六百元全國第一，東莞、珠海、佛山、中山和廣州等地最低月薪均再度上漲近兩成──東莞達致一千三百一十元，廣州達致一千五百五十元。
工資大幅上漲又造成配套商業鏈如原料供應、商品銷售的成本大幅上升。連鎖反應下，營商成本升幅遠超通脹和經濟增長幅度。
營商環境惡化，必然削弱國家工業整體競爭力。以港企佔主體的東莞為例，高峰期保守估計有八千家港資工廠，近年已劇減至六千家，原因是捱不住高昂營商成本，不少港企結業或把工廠遷往營商成本更低廉的東南亞。
要知道，東盟十國的製造業基礎近年發展迅速，若一四至一五年東盟真如預期般實現「經濟共同體」，對中國製造業大國的地位肯定有所威脅。