【本報訊】本港龍頭電梯公司奧的斯電梯（香港）有限公司爆發勞資糾紛，工會指資方今年調整薪酬有別於過往按百分比調整的做法，改以劃一各職級薪酬，以技工月薪劃一定為一萬三千元為例，有年資較短員工獲大幅加薪逾三千元，相反有較資深員工只獲加薪數百元，工會批評此舉不公平，要求資方向員工一律加薪一成半，以及將超時補薪恢復以一點五倍計算。工會明晚將召開會員大會商討下一步行動，若資方未有回應，不排除發動罷工抗爭。
香港電梯業總工會指出，聘有逾六百名員工的奧的斯今年一月調整員工薪酬，將三類員工包括學師、技工、技術員劃一薪酬，學師月薪定為八千八百元、技工及技術員月薪分別為一萬三千及一萬四千元，月薪一萬四千元以上者則加薪百分之五。其中有四年年資、剛晉升技工的員工，原月薪為九千多元，按技工職級月薪一萬三千元調薪，即加薪三千多元，加幅高達三成六，但有近廿年年資的技術員，原月薪一萬四千多元，只獲加薪百分之五，即加薪數百元。
工聯會權益委員會副主任葉偉明認為，今次調薪未能反映員工年資及工作表現，大部分年資長的員工只獲百分之五加薪，並不公平，工會本月初已去信資方，要求一律加薪一成半，並恢復○三年以一點五倍計算超時補薪方案。工會明晚將召開會員大會商討對策，若資方一直未有回應工會訴求，不排除發起罷工行動，屆時將影響例行電梯檢查及維修服務。奧的斯發言人回應指，薪酬調整是按員工的功績、貢獻、表現和生產力而定，除基本工資外，部分外勤員工每月獲取浮動薪酬以作獎勵，重申會與員工保持對話，聽取意見。