孟加拉輸出女傭 來港競爭

【本報訊】孟加拉政府與香港的外傭中介公司達成協議,預計明年全年可引入五千名該國傭工,紓緩本港對外傭的需求熾熱的問題。部分外傭中介公司認為,孟加拉傭工品性純良,且介紹費較菲傭及印傭少近一半,只需三千多元,相信具一定吸引力;但有僱主會代表則指,由於孟加拉的文化背景與港人存在較大差異,相信短期內難令港人接受。

孟加拉是人口稠密的國家,在印度與緬甸之間,大部分國民只講孟加拉語,第二語言則為英語,大多數人信奉伊斯蘭教。孟加拉駐港總領事Ashud Ahmed昨接受本報記者電話訪問時指,約半年前與本港外傭中介公司討論轉介孟加拉人到香港做家庭傭工,相信最快三至四個月後,首批逾千名員工可來港工作。

菲印減供應 致人手短缺

Ashud Ahmed又指,本港外傭的「規定最低工資」是三千九百二十元,與在孟加拉每月最低工資約三百至四百港元比較,來港工作具一定吸引力,預計首年可望輸港五千人。

現時本港擁有逾三十萬外傭,逾九成來自菲律賓及印尼。不過,由於兩地在今年先後傳出會收緊、甚至停止向外輸出家庭傭工的消息,令供應本港外傭持續減少。得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭指,以往平均每月有近二百名印傭來港,但自今年五月起,已減至每月七十至八十人,令該公司無奈下大幅上調介紹費,由以往約三千元加至七千多元,部分僱主更須等候多時才能聘得合適傭工。

廖認為,從孟加拉引入外傭是一個解決外傭供應緊張的方法,又指當地人品性純良,且介紹費只需三千多港元,較印尼及菲律賓的傭工平近一半,相信具一定吸引力。她又指,該國已提供兩個地點作為培訓中心,由本港外傭中介公司提供各式訓練,例如學習英語及廣東話、照顧長者及日常家務等,該公司現已招聘五十至六十人,預計在明年一月下旬正式推介予香港僱主,最快可於五月來港工作。

文化差異大 料暫難融入

但香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典指,開闢外傭新來源地是一件好事,然而仍要視乎該地區的背景,例如文化水平、英語水平及宗教等因素,以孟加拉現時的情況而言,相信本港家庭短期內不容易接受。

根據港府現行政策,只有內地、澳門或台灣的中國公民;以及阿富汗、柬埔寨、古巴、老撾、北韓、尼泊爾及越南的國民不能來港當家庭傭工。據了解,現時每年有極少數孟加拉人來港當家庭傭工,但大部分是受僱於孟加拉人家庭。

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