青協培訓為企業揀人
【本報訊】「好多年輕人未了解行業要求就去見工，面試又無準備，令僱主請唔落手，怕教餐死。」香港青年協會督導主任鄧良順指，青協將推出「青年培訓及職業配對計劃」，擔當招聘企業與青年人之間的中間人，為企業篩選可造之材，亦為年輕人提供針對性培訓，協助青年投身社會。
資料顯示，今年七月至九月期間約有四萬名十五至廿四歲待業青年。青協最近獲數間企業支持，向有關年齡組別持有副學位或以下學歷的離校青年提供職前培訓及在職跟進，計劃主要以門檻較低及較受青年人歡迎的職位空缺作招徠，例如服務員及美甲學徒等，月薪在八、九千元。
做性格及職業取向分析
青協單位主任張志偉指，待業青年求職時只懂漁翁撒網，未認清自己「想做啲乜！」青協會先要求年輕人在企業空缺中作選擇，清楚自己的目標。「會幫佢哋做性格及職業取向分析，教佢哋度身訂造履歷表，同埋辦企業探訪同講座了解行業的運作情況。」計劃現已提供約七十五個職位空缺。鄧良順稱若計劃成功，會將計劃每季延續。有關求職日在明日及本月八日舉行，查詢請電31137999。