最低工資 圍繞30元角力

最低工資委員會本月初開會後，勞資雙方仍態度強硬，資方堅持凍結現時時薪廿八元水平，但勞方認為最低限度要按通脹調高，絕不接受「只加五毫子」建議，而學者代表則認為應作適當調整。據了解，勞資雙方在該次會議後，過去兩星期再根據勞工處及統計處提交的最新數據，包括漣漪效應報告、通脹及其他經濟數據等，各自討論後，雙方立場有所轉變。據悉，資方代表願意作出輕微調整，但只限於由廿八元提高至廿九元，絕不同意調高至三十元；而勞方則認為調高至三十元或以上才可接受。

討論至深宵無結果

據了解，委員會昨日傍晚六時始正式開會討論，務求就最低工資新水平盡早達成共識。據悉，主席翟紹唐及政府官員代表並不希望勞資雙方各自提交報告，令外界質疑委員會立場不一，希望盡力令勞資雙方收窄分歧，達致一致決定。不過，委員會昨討論至深夜仍未達成共識。

翟紹唐早前曾指，釐定最低工資水平時會考慮一籃子因素，包括外圍經濟、失業率及通脹，以及美國推出新一輪量化寬鬆措施（QE3）對本港經濟的影響等，委員會最遲下月底向特首提交報告，屆時特首會同行政會議討論是否接納報告建議，若建議獲接納，新最低工資水平最快明年初實施。

資方不欲高薪請人

連鎖快餐店大快活行政總裁陳志成表示，暫未與業界商量有關最低工資水平的議題，但期望新訂立的水平不高於時薪三十元。

他指出，集團不少具經驗員工時薪已超過三十元，但培訓新入職而無經驗員工需投放大量資源，故不希望以過高薪酬聘請新人，而聘請有經驗的員工一般提供時薪已超過三十五元。