探射燈：資方算到盡 糾紛加劇
近年勞資糾紛有增無減，近三個月不少工會及團體都站出來爭取改善待遇。除消防員與處方長期就工時的爭拗未有平息外，近日港鐵工會亦不滿資方計算車長「飯鐘錢」方法不一，要求港鐵改善；而超市外判推廣員也力數僱主刻薄七宗罪。
近在本月初，救生員因不滿康文署為開源，漠視員工工作壓力大增，一度揚言要罷工。上月中，屈臣氏蒸餾水公司員工不滿資方增加外判比例及「同工唔同酬」等問題而進行罷工。
勞工處發言人表示，在不違反《僱傭條例》及《最低工資條例》的規定下，僱主和僱員可自由商議協定僱傭條款，包括薪酬水平及其他福利組合。如僱員因未能領取津貼而致工資低於最低工資，僱主須補回差額。根據資料顯示，二○一○年及二○一一年，該處勞資關係科分別處理六十八及八十六宗集體勞資糾紛。