僱主唔熟文憑試 一級誤當最高分

考評局及教育局昨舉辦「新學制‧新文憑‧物色人才新方向」僱主簡介會，向僱主介紹中學文憑試評分準則，並播放片段展示考生英語達２級合格程度，及５級較高程度的分別，有約百名僱主參加。不少僱主對新的水平參照評分模式感困惑，仍未確定對新入職者的語文能力要求，部分僱主則對聘請舊學制或新學制畢業生感到迷惘。

「把要求提升至３級」

代表日本城公司出席簡介會的鄭小姐坦言，本來不懂查看文憑試成績單，「依家改用１級至５級，我初時仲誤以為１級係最高分，５級最低分，而5**就更加分唔到係乜？」她直言需時間研究聘請新制或舊制畢業生。服飾零售業的僱主代表李小姐看畢考評局提供的考生表現範例後，對英語２級合格程度有所保留，「以往一般要求前線職員會考英文達Ｄ級，但依家見２級水平嘅表現，覺得或者要把要求提升至３級」，同時需考慮求職者的工作經驗及成熟程度。

鄭小姐表示，暫未為新制畢業生訂出新入職條件。

鄭小姐直言，最初將文憑試最低的１級水平誤以為是最高評級。

鼓勵中小企多重評審

來自教育界的鄭小姐亦稱，因校方不太熟悉新水平參照評分，至今未訂出新入職條件，「以往部分文職要求會考五科合格包括中英文，依家改用等級描述，所以要返去再傾未來請人嘅要求。」

香港工業貿易署中小企業客戶聯絡小組主席馬桂榕認為，僱主應因應工作崗位的語文需要，訂出對求職者的語文能力要求，「如果只係輔助角色，英文二級都夠，但如果做前線工作如要談判講價等，要求就要高啲」，並鼓勵中小企僱主招聘時設多重評審過程，如增設面試以掌握求職者的語文水平。