百貨公司涉歧視懷孕職員

在荃灣千色店化妝品櫃位工作、已懷孕卅一周的女職員在網上討論區表示，「因小ｂ已頂住胃部，經常食兩啖就要停，轉個頭又肚餓，一餓又暈。」本周二將麵包放在手袋，並帶到工作範圍，怎料下班進行例行保安檢查時，被保安人員從手袋搜出兩塊麵包，雖然準媽媽幾經解釋，但主管仍堅持帶她到保安部簽署違例報告。

堅稱衞生考慮

荃灣千色店店長證實，事發於本周二，涉事女職員受僱百貨公司的租戶，非該公司職員，每月到該分店上班數次，惟根據公司規定，所有員工一律不准攜帶食物進入工作範圍，免引起衞生問題，而公司二樓設有職員餐廳，所有員工包括租戶職員也可到該處進食，強調沒有歧視懷孕職員。

香港婦女勞工協會組織幹事吳綽靈稱，雖然該百貨公司按規定辦事，但懷孕婦女有其進食需要，應彈性處理，否則是漠視懷孕職員的需要。平機會發言人表示不評論個案，但指根據《性別歧視條例》，僱傭範疇中因懷孕產生的歧視行為，如給予較差待遇乃屬違法，建議如懷孕婦女感到受歧視，可向該委員會作出投訴。