高薪遺禍 政助招聘無期
港府將於短期內公布新一批副局長人選，但同樣懸空多時的政治助理人選，卻因薪酬問題上任遙遙無期。消息指出，特首梁振英原建議將政助月薪由上屆政府的十多萬元，大幅減至數萬至最高十萬元，以解決政助人工被指過高問題，但減薪建議因立法會拉布而無法通過，若港府沿用舊有月薪聘請政助，便會再次被指薪酬過高，將來重新通過減薪建議後，又要在任者中途大幅減人工，費時失事，故傾向無限期押後招聘政助。學者批評曾蔭權政府當年訂出的政助薪酬過高，令政助職位如有「原罪」，連累梁振英政府。
曾蔭權○八年擴大問責制，新設副局長和政治助理兩層政治委任職位，其中政助薪酬訂於局長薪酬的三成半至五成半，即每月逾十萬至十六萬三千多元，被指過高，尤其是當時年僅廿八歲的食物及衞生局政助陳智遠，月薪由加入政府前的三萬元「三級跳」至近十三萬元，更令全城嘩然。梁振英當選特首迅速決定撥亂反正，建議政助大幅減薪及提高招聘靈活性，改為每年向各司長、副司長及局長發放一筆過一百二十萬元款項，用作招聘一名或以上政助，即每名政助月薪最高只有十萬元，若同一司局長一次過聘請多名政助，每人月薪更只有數萬元。
無意沿用舊薪酬架構
有關政助減薪的建議，本獲大部分黨派支持，但最後因立會拉布令架構重組方案胎死腹中，連帶減薪建議亦因而流產。若新政府要在減薪建議重新通過前聘請政助，便要沿用被指過高的舊薪酬架構。
據了解，港府正以「兩條腿走路」方式處理政助減薪建議，一方面由遴選委員會繼續向政助申請者進行初步篩選，另一方面會待九月立會選舉後，決定是否把政助減薪建議盡早提交予新一屆立會審議，不過無可避免地，政助上任時間將無限期押後，更遑論各司局長的政助齊整上任。
得失政務官 背負原罪
城大專業進修學院學術統籌宋立功認為，梁振英政府聘請政助受到阻延，曾蔭權政府須負全責，因為首批政助剛入政府月薪已過十萬元，反觀在政府工作多年的政務官亦未必有此薪酬，自然得失一眾政務官，令政助一職背負「原罪」，即使他們略有政績，亦會被指不與其超高薪匹配。他估計梁振英視政助職位為培訓人才居多，月薪五、六萬元已有一定吸引力，做法較為合理。
記者郭曉樂