職場健康:職場復康 助傷患重投社會

職業復康在西方國家已行之有年,而在香港及其他亞洲地區也不斷發展。職業復康的概念是採取最有效益的策略,協助受傷或患病而傷殘的工人可以重返工作崗位繼續工作。職業復康的定義是一項復康服務的延續或協調過程的一部分。透過提供復康治療及有關的服務,傷病者可以獲得及保留適合他們能力的職業,並且在工作上得到發展,重投社會。

五服務範疇

一般而言,工傷意外後,工人會第一時間接受緊急醫療救治,隨後是其他醫療照顧的協調,以確保受傷工人能盡快穩定傷勢,隨時準備進一步的復康治療。待傷勢穩定及情況許可後,便可進入職業復康的階段。

現時本港的職業復康的服務內容主要包括:工作分析(用於了解個別工作所需要的特質,並建立實際且特定的復康療程)、職能評估(評估工人現在的能力水平與工作的要求是否脗合,從而評定其就業能力和潛能,並鑑定受傷工人可轉移至新工作的技能)、工作鍛煉(透過體格、技巧及模擬工作鍛煉,提高受傷工人的工作耐力、效率及培養工作習慣)、展能就業(透過與僱主聯繫而建立的網絡,為復康工人及僱主提供職業介紹及招聘服務,協助他們重返工作崗位)、跟進及支援服務(職業復康專業人士會定期進行跟進個案,與工人及僱主聯繫,就復康的進度協調僱傭兩方的關係)。

職業安全健康局

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