公立醫院護士人手不足,令護士專科化停滯不前。醫院管理局現時約一萬二千名註冊護士,僅得約四成半人有接受專科訓練。急症室及深切治療部等處理複雜病症的部門,專科培訓率只得五成二及六成九,低於八成的標準;血液科及骨科的培訓率只介乎三成半至四成半,耳鼻喉科只有百分之五,兒科傳染病的培訓率更為「零」。醫管局計劃增撥資源,以增加專科學額及增聘人手,加快培訓專科護士。
醫管局內部文件指出,為應付人口老化及病症愈趨複雜,該局支持護士步向專科化,主要透過醫管局轄下的護理深造學院提供專科證書課程。醫管局會定期檢視各部門的護士專科培訓比例,最近一次於去年十月進行,結果發現整體只有四成六護士已完成或正接受專科培訓。
醫管局按病例複雜性及所需技能,將不同部門歸納為極高專業、高度專業及中等專業三類,護士專科培訓率應分別達至八成、六成及四成。惟截至上個年度,屬極高專業的急症室、成人深切治療部、初生嬰兒深切治療部及加護病房,護士的專科培訓率分別只有五成二、六成九及六成二;屬高度專業的血液科、骨科及呼吸科,護士培訓率只有三成半、四成六及四成半,耳鼻喉科及物質濫用科更只得百分之五及百分之九。兒科傳染病及兒童體能及智力測試中心的護士專科培訓率更為零。為加快護士專科培訓,醫管局決定於未來三個年度增撥資源,包括護理深造學院每年額外增加二百三十個學額,由現時一千一百三十個增至一千三百六十個。另外亦會增聘護士,讓各部門在不影響服務下,分批安排護士進修。
身兼醫管局成員的護協主席李國麟認為,醫管局提議的措施僅屬隔靴搔癢,因專科課程長期供不應求,增加人手亦不確保部門主管願「放人」,批評醫管局欠缺系統性規劃,認為應先制訂明確目標,例如註冊護士於特定年期內必須完成專科培訓,再計算每年培訓人數、時間表及額外所需人手等。
另外,醫管局計劃將位於瑪麗醫院的眼科專科門診遷往葛量洪醫院。醫管局文件解釋,瑪麗眼科新症由○七年五千五百宗增至去年九千宗,另需要在葛量洪醫院完成白內障手術的病人覆診,服務需求增,故將葛量洪醫院第五座翻新為眼科門診,眼科住院和急症服務則繼續由瑪麗負責。新門診裝修費約二千五百萬元,已找到善長捐款。