團體促最低時薪35元
【本報訊】最低工資委員會就法定工資水平檢討的公眾諮詢期今日結束。香港零售管理協會認為，檢討原意是透過總結經驗，了解市場營商環境、本地生產力及勞資關係等，加上歐債危機暫未明朗化，一旦最低工資水平再調高，擔心人力資源成本較高的行業可能出現裁員潮。協會建議凍結法定工資於時薪廿八元水平。
香港環境衞生業界大聯盟亦支持最低工資維持廿八元。聯盟指出，行內出現「有工無人做」問題，僱主為吸引工人，工資已自動提升至時薪三十元或以上，證明勞動市場能因應供求情況自我調節，調高法定最低工資反令年老或低學歷人士被淘汰，且令通脹進一步加劇。
檢討政策時應考慮通脹
不過，民間爭取最低工資聯盟本月以問卷訪問三百九十七名市民，六成八受訪者認為最低工資應定為時薪三十三元或以上。七成五受訪者表示，薪酬應調整的原因是物價上升，五成九指工資未足夠應付生活，兩成三認為要有尊嚴的工資；七成三受訪者冀今年內上調最低工資水平。團體發言人潘文瀚表示，現時的最低工資水平已滯後三年，基層薪酬難追趕通脹，故時薪水平應定為三十五元。明愛社區服務上月亦訪問二百一十三名基層勞工，四成六受訪者在最低工資實施後時薪有所調高，中位數由廿八點三元升至廿八點九元；逾五成人認為，最低工資水平應調整至三十三元或以上；四成三人認為檢討政策時應考慮通脹因素；近七成受訪者認為最低工資應每年檢討。