高永文冀大刀闊斧改革醫療

醫院管理局前任專業事務及人力資源總監高永文，昨出席一個電台節目時指，他認同本港公私營雙軌制醫療模式可行，政府應該平衡各方利益，和業界達成共識推動公私營醫院的發展，不應偏袒一方。

他說，政府要調節資源，改善公立醫院服務質素，縮短病人輪候時間，提高醫護人員士氣，改善人手少、工作量大的問題。他續指，近年公營醫護人員的流失嚴重，外聘人手關卡重重，加上醫生退休潮在即，醫護人員的工作壓力愈來愈大，建議政府重新聘用退休或兼職醫生，解決公立醫院人手不足問題。而私家醫院亦要增加收費透明度，讓有能力的公院病人選擇轉往私院。

雖然，他對未來的公私營醫療發展侃侃而談，但始終拒透露自己是否在下屆政府出掌食物及衞生局，只稱距離候任行政長官梁振英公布新班子人選不會很遠，希望大家耐心等候。

梁智鴻：醫護長期人手不足

另外，本身也是醫生的行政會議成員梁智鴻出席另一個公開活動時指，本港醫療制度的成功，有賴公私營醫療雙方面互相制衡，惟現今公私營醫療體系出現失衡情況，九成病人接受公營醫療服務，長遠應研究如何令兩者互相平衡，令病人可得到合適治療。他說，醫護人手不足問題一直存在，本港未來的人口老化問題將更趨嚴重，老人科專科醫護人員的需求大增，有必要增加相關的專業培訓。