【本報訊】負責檢討問責官員薪酬的獨立委員會已向現屆政府提交報告，內容將於日內公布。政制及內地事務局局長譚志源指出，司局長薪酬在過去十年均未有增加，暗示報告會建議加薪，並會設立可加可減機制。泛民批評問責官員現時薪酬水平已過高。學者亦質疑是否有需要設立可加可減機制，認為若問責官員表現欠佳，便應換人。
譚志源昨出席立法會政制事務委員會特別會議後透露，由鄭海泉擔任主席的獨立委員會已提交報告，其中兩項建議已獲候任特首梁振英吸納，即將將現時月薪十多萬元的政治助理，改為授權各司局長每月最多用十萬元，聘請人數不限的政助；另一項是將新增的副司長薪酬，定於律政司司長和局長的薪酬中間位。
報告亦就現有司局長薪酬水平及設立可加可減機制提出建議，其中譚志源特別提到，司局長薪酬自○二年起都未加過，反而試過減薪，暗示報告會建議加薪。
職工盟議員李卓人批評問責官員薪酬過高，質疑可加可減機制只是掩眼法，要求當局全面檢討問責官員薪酬。工聯會議員黃國健對建議持開放態度，指市民對高官和高級公務員加薪定有微言，但最重要是當局提出的理據合理與否。
理工大學社會政策研究中心主任鍾劍華認為，當局至今才提出檢討問責官員薪酬，予人為新政府「度身訂造」的感覺，認為應給予社會足夠時間討論。