林瑞麟不留任下屆政府，大概在事前可以估計得到。當然，有些小道消息對林不利，這也不必深究，但林瑞麟的牌面較弱，則是公認的事實。
跟一位退休高官討論下任政務司司長人選時，他一口咬定，認為非林鄭月娥莫屬，最主要的表面原因，當然是民望較高。
而另一個同樣重要的問題，就是梁振英在競選時許下了許多承諾，上任之後，就算未能全數兌現，也要挑選三幾項有代表性的工作來博取支持和掌聲，所以一定要挑一個勤快幹練的人去當政務司司長。舉例來說，梁振英是總經理，簽了一大堆定單，而送貨付運在即，那他會請一個甚麼類型的人當廠長？
雙林的優點，大家都心中有數。林瑞麟在公務員內，尤其是政務官中人緣較好；而林鄭月娥則較有魄力，許多人認為她「打得」，但人緣口碑則較一般。那位退休高官也同意，但另有解讀。上司要求高，自然壓力大，但目前香港最大的問題不是公務員叫辛苦，而是香港市民不滿意，尤其是二○一七和二○二○是兩個普選年份，而特區政府在過去十多年都是積弱捱打，面對普選行政長官，就是餘下五年時間，如果不轉弱為強，二○一七年怎樣選！選人，最好有一個樣樣皆能的人選，但如果無法兩全其美，就一定要分主次。市民的掌聲，一定比公務員的掌聲更為重要。
至於公務員的意見也不是鐵板一塊，可以舒服點，當然希望舒服點，但真的要拚搏，他們一樣會捋高衣袖，最重要是領導有方，不會浪費氣力，吃力不討好！