梁振英組班，從實際操作而言，候任特首如果已經有了心目中的組織架構，但硬要加插一場例牌諮詢，對目前的組班會有很大的困擾，也會造成混亂。候任特首究竟是用現時那個架構表去物色人選，還是用心目中新的那個架構圖去找人？
如果用現時那個架構去組班，那不但是為自己製造麻煩，也是自己搵自己笨，到時再改組，幾個相關的局又要調整，局長自己的意願也不能不考慮。如果假設改組一定可以通過，就用新的架構圖來招兵買馬，那又予人假諮詢、走過場的印象，而且也要和候任司局長通聲氣。現時只是暫時埋位，諮詢過後才真的各就各位。堂堂新政府班子要這樣假戲真做，成何體統！
在一個有關新政府執政的研討會上，有人指出，香港人已經和梁振英同坐了一條船，望香港好，一定要望梁振英做得好，如果梁振英做得差，問題不只是他會被批評捱罵，也不只是五年後無法連任行政長官，而是香港會再衰五年！
我們不必去查《基本法》及其相關的文件，去理解立法會需要支持政府施政，就算講現實、講利益，立法會也要分清是非。如果梁振英的作為是行惡，他們當然有責任去制止，但如果是為善，那又是否一定要從中作梗？而涉及的資源，也不過是幾千萬，而用這幾千萬，也是用於文化、房屋以及科技，並且做較詳細的長遠規劃，道理實在很簡單，議員們認同的就支持，不認同的就反對，無必要拖拖拉拉，這些申請撥款，不是給司局長加人工，而只是多開四個高層職位而已！