【本報訊】法定最低工資實施快一年，仍有僱主公然違反法例欺壓年老工人。有年逾七十歲的單幢式大廈保安員，在最低工資實施後的時薪仍只得十三元二角，估計僱主過去一年短付工資達六萬多元，但老保安員為保飯碗，寧願啞忍接受低薪，「如果我去舉報即係等於自殺。」社區組織協會估計，有逾萬名年老及競爭力弱的打工仔被短付工資，促請當局正視。
年逾七十歲的阿John在九龍區一座單幢式大廈任保安員七年，每日晚八朝八，工作十二小時，年中無休，最低工資實施後，時薪由十二元一角調高至十三元二角，時薪水平未及法定最低工資廿八元的一半，月入僅四千七百五十元。
他指明知僱主違法，但因年老，恐無法找到工作，「其實好可笑，我係畀人蝦，但我肯屈就先可以保飯碗。」他透露居於內地的女兒將大學畢業，短期內辭工後將到勞工處舉報。
社區組織協會社區組織幹事吳衞東認為，最低工資顯然未能保障年老及競爭力弱的工人，估計有逾萬名這類單幢式大廈保安員和日薪散工遭剝削而不敢舉報，促請當局應設集體談判權，並規定違法僱主要給予受影響工人懲罰性賠償。勞工處截至今年三月底，共發現一百零一宗懷疑短付最低工資個案，其中十宗僱主被定罪。