評審局混帳 亂出糧215萬

審計報告指出，在○七年十月之前加入香港學術及職業資歷評審局的員工，可每月領取居所資助津貼，以一百二十個月為限，但會扣除員工或其配偶，已在政府或公帑資助機構的類似領取資助的時間。

包括多發85萬房津

審計署審查評審局六名員工紀錄時，發現其中一名員工（員工A）獲多發八十五萬元居所津貼；另有三名員工的人事紀錄，無載列領取津貼期限的資料。原來，員工Ａ加入評審局前，其本人及配偶曾從另一家公帑資助機構領取房屋資助達三十一個月，故有關員工在評審局享有的居所津貼期應只有八十九個月，但結果是多領房津廿多個月，涉款八十四萬九千七百八十三元。

同時，○六年四月評審局人事及行政委員會，決定把員工Ａ的居所津貼併入新合約薪酬內，此時員工Ａ已領取一百一十四個月十一天的居所津貼。審計署把員工Ａ的薪酬與適用於其職級的薪幅作比較，發現在○六年四月至○八年七月期間，員工Ａ的薪酬較薪幅上限高出二萬一千元至三萬七千八百九十五元不等，即高出百分之廿一至四十六。

員工Ａ○八年八月獲得擢升，可按較高薪酬支薪，但其薪酬較新的薪幅上限仍高出七千元，即百分之六。截至去年十二月，評審局向員工Ａ支付超出薪幅的薪酬，包括在現有合約屆滿時須支付的約滿酬金，共約一百三十萬元。審計署指，沒有文件顯示員工Ａ高於薪幅的薪酬，曾獲大會或教統局局長批准。換言之，員工A獲發的房津和薪酬合計近二百一十五萬元。

資助機票 無跟慣例

另外，評審局為來港參與評審工作的評審小組非本地成員，提供商務客位機票，但審計署審查了在一○／一一年度七項發還機票費用的申請，發現有三宗申請，大會非本地成員要求發還兩人，連同行者的經濟客位機票費用，而非一張商務客位機票費用。此類做法自○六年起已不獲接受。

教育局和評審發言人表示會跟進。評審局更承認處理多付津貼方面有疏忽之處，並承認聘用員工Ａ時，對方確有向評審局披露相關資料，該局已檢討目前機制。至於員工Ａ薪金超過相關薪幅，發言人承認未獲評審局大會正式批准屬疏忽，但指其薪酬福利條件是根據合約所訂定，加上員工Ａ已退休，故評審局不會採取進一步行動，亦因涉個人資料和私隱，該局不能透露員工Ａ的個人資料包括在職時的職級。