口岸截雙非婦醫生冷待

入境處自○七年二月起，拒絕懷孕滿七個月但未能出示本港醫院產科預約證明的內地孕婦入境。衞生署負責於羅湖及落馬洲兩口岸派駐一名醫生及一名護士，每日「朝九晚十」當值，協助評估孕婦懷孕周數，包括量度宮高（即肚大小）、以手摸肚等方法檢查。但人手單薄，只有一名合約醫生、十三名兼職合約醫生及廿一名兼職合約護士。

鑑於內地孕婦衝閘個案激增，衞生署早前招募各十名非公務員合約醫生及護士，時薪分別為三百四十九元及一百五十九元，每周平均工作十六至四十四小時。醫生時薪由○七年三百一十九元增至現時三百四十九元，四年只加三十元，欠缺吸引力。

截至二月十六日招募結束為止，署方收到十人申請合約醫生職位，僅八人符合基本入職要求。護士申請有八十七宗，七十九人合資格。署方由今日起至下周二舉行面試，完成招聘程序後安排獲聘者盡快履新。署方指會視乎招聘結果，考慮需否展開另一輪招募。

人手未到位，衞生署惟有抽調十八名健康監察助理，於口岸協助入境處篩查內地孕婦。有前線人員投訴，署方每更只安排一至兩名助理篩查孕婦，質疑無法應付每小時逾千的過境人流。

應24小時當值 防深夜凌晨衝關

衞生署回應，現聘有六百名健康監察助理，於各口岸負責不同健康篩查工作，每更當值人數由十人至四十人，部分人將協助截查內地孕婦，毋須負責臨床檢查。為打擊內地孕婦衝關，近日從內部調配人手，會與入境處商討各口岸的安排，亦正招聘更多健康監察助理。

政府醫生協會主席曾尚賢指，邊境工作不算繁重，惟因地點偏遠，薪酬條件欠佳，難以吸引醫生。據他了解，大部分邊境醫生為已退休的前衞生署或公立醫院醫生。他認同邊境醫護不足，理想做法是廿四小時均有醫護當值，以防內地孕婦趁凌晨或深夜時段衝關。

記者 戴碧怡 陳紹恒