社署新年派「大信封」炒助理

學歷要求增 逾60人受影響

署方近日以有關工作有長久服務需要為由，以公務員職位取代合約工，十多名「福利服務助理」率先獲通知不獲續約，員工指新職位學歷要求較原職位高，斥責社署變相製造失業。有立法會議員認為，這批員工部分具多年經驗，部門應考慮經驗代替學歷，容許他們轉職。

社署於○八至○九年度設立非公務員合約「福利服務助理」職位，為綜合家庭服務中心提供後勤、文書及接待等支援工作，有關職位只須中三學歷、能閱讀中文及操流利粵語，月薪七千六百四十元，目前聘有六十多人。

不過，部分服務助理在踏入二○一二年後，開始陸續接獲社署「大信封」，指四月約滿後不獲續約，職位將以公務員職位「助理文書主任」取代。部分員工批評，社署在毫無先兆下取消職位，他們完全不知道可考取公務員職位，部分更指即使知道有位可考，他們的學歷根本不符新職位要求的中五程度資格，斥責社署變相製造失業。

一刀切捱轟 促經驗代學歷

社署發言人證實，當局經檢視後認為服務助理工作有長久服務需要，長遠應由公務員執行，故逐步開設公務員職位處理有關工作。由於非公務員合約員工不能自動受聘為公務員，今年度將有十多名服務助理約滿後離職，署方上月已向受影響員工發出通知信，按《僱傭條例》規定會發放遣散費或長期服務金，其餘服務助理則會續約一年，屆時視乎公務員職位招聘情況再作決定。

社福界立法會議員張國柱認為，部分服務助理多年來均獲續約，顯示勝任有關工作，建議社署應考慮以經驗代替學歷，讓他們轉職。前線福利從業員工會幹事梁靜珊批評社署不應一刀切削減合約員工，稍後將約見署方反映意見。