勞處招聘網藏求職陷阱

梁先生的女兒是去年應屆高考生，去年五月初透過勞工處互動就業服務網覓得「多元化教育中心」聘請上門兼職導師工作，列明時薪七十至三百四十元，但最少簽約六個月。她其後到教育中心觀塘辦事處簽約，但合約卻改為以「合作人拆帳方式」聘用，列明「合作人」接受工作起需同一份工作最少連續做滿三個月，中途離職需賠償。她去年五月廿一日接受首份一個半小時的上門補習工作，完成後認為中心未有提供人身安全保障遂決定離職。中心陸姓負責人卻透過小額錢債審裁處指她不遵守合約，索償約三千二百元，最終法庭頒令要她賠償一千元。

教育中心曾涉類似手法

梁先生深感女兒受騙，翻查法庭紀錄顯示該中心亦曾以同樣手法向離職兼職導師索償，亦有欠薪紀錄，遂向勞工處投訴，「呢間中心好有問題，點解勞工處仲幫佢登廣告？」本報記者查核商業登記資料，發現該中心於去年六月底結業，負責人卻在同一地址開設另一間教育中心經營。

勞工處本月初回覆梁先生指，懷疑涉事的多元化教育中心提供失實資料，透過勞工處招聘並非教育中心的直接僱員，疑涉求職陷阱，勞工處去年九月將個案及相關法庭資料轉介警方跟進，並即時停止向該中心提供招聘服務。

警方已跟進暫無人被捕

警方發言人表示，較早時接獲相關部門轉介市民就一教育中心的投訴，案件暫列作「懷疑宣誓下作假證供」，由觀塘警區刑事調查隊跟進，暫無人被捕。

勞工處發言人強調，為保障求職人士利益，所有經勞工處刊登的職位空缺都會先作審核，如接獲涉嫌違規的投訴，包括招聘內容與實際聘用條件不符的個案，勞工處會即時跟進調查，如證據充分會於調查後停止為該僱主提供招聘服務。