私營安老院剝削外勞終和解
【本報訊】私營安老院舍剝削外勞的個案昨再添一宗。兩名由內地來港擔任護老員的外勞投訴指，僱主在僱傭合約中列明月薪為七千多元，但她們每月只「實收」五千多元，聲稱連同超時工作兩年來共被拖欠近廿萬元。社區及院舍照顧員總工會指，該僱主先透過銀行「過數」製造涉事外勞工資確為七千多元的證據，僱主其後再逼外勞交出提款卡，自行取回相關款項。工會因懷疑僱主偽造支薪文件，昨報警求助，安老院僱主最終即時向兩名外勞各支付現金六萬七千元作賠償，雙方和解。
月薪七千實收五千
協助工人的社區及院舍照顧員總工會，昨聯絡勞工處派員到涉案的上水明益護老院進行調查，期間僱主一直拒絕回應事件，期後因工會報警才願意賠償給僱員。
兩名分別從廣東及廣西來港任護老員的陳女士及黃女士，在明益工作兩年。她們指，僱主過去每月均會將七千多元工資存入她倆銀行戶口，但要求她們將提款卡及存摺交由僱主保管，僱主其後便自行將全數款項提走，然後支付兩人現金各五千多元。
二人昨均指，僱傭合約中列明每日工時為八小時半至九小時，實際每日卻做足十二小時，加班補水時薪只得約十八元。黃直言，因本港人工較高，為改善家庭生活環境才來港工作，如事前得知實際工資只得五千元便不會來港。
工會秘書鄭清發表示，每年約接獲十宗外勞被剝削的投訴，而勞工處明顯對有關問題敷衍塞責，以明益此宗個案為例，勞工處外勞視察科昨派出四名巡查主任到場調查，但下午五時即收隊，事件最終因警方介入才獲解決。他批評，目前勞工處的巡查制度無效，希望約見勞工及福利局局長張建宗，要求改善有關制度。