一些讀者來信反映外傭問題的意見，令我不能不作一些闡述。外傭留港滿七年不可取得居留權，其他外籍人士在港工作卻可以，無論怎樣解釋，這屬不公平、帶歧視性質，包括國籍（菲律賓、印尼）、性別（女性）、工種（家庭傭工）的歧視。香港的法律當然不可能做到絕對的公平，但至少在法律上應盡量一視同仁、人人平等。
對外籍家庭傭工有關規例是歧視性的例外，回歸前是這樣，回歸後我們有香港的小憲法《基本法》，法律應比殖民地時代為佳。殖民地時代的歧視性規劃是否應該保留，抑或要修改呢？或者要限制家庭外籍傭工，會不會不同時限制其他在港工作的外籍人士，以達致法律的公平？而即使要保留殖民地時代對家庭外籍傭工的限制，至少也要明白地說明這屬歧視，是香港保護主義的措施，不合理卻合情。
此外，為甚麼家庭傭工不可招內地人士，這也是另一種歧視。任何社會都不可能在法律上體現完全的公平、平等。絕對的公平、平等是理想、是目標，一如民主可快步朝目標邁進，也可以保守地漸進。當然，後者或會被外界批評：法律不夠公平、民主不夠完善，不是國際上的模範。受到不夠公平的法律和不夠完善的民主所影響的社群當然會有反響。
可是，法律加快公平化、政治加快民主化，同樣會影響一些既得利益社群，它們也一樣會有反響。社會最後只能選擇妥協，妥協也只能是各種勢力競爭後的結果。