印尼女傭在廁所誕下嬰兒，夥同另一在港當女傭同鄉，棄置初生兒於垃圾收集點。警方接報處理，但無法尋回嬰兒。結果，涉案兩女子被控謀殺。
來港工作外傭扔掉其初生嬰兒並非首次，反映她們長期被拒於社會主流，既未能接收關乎切身權益的重要資訊，遇事亦不獲得與港人看齊的支援！她們斥巨資支付介紹費、滿足本國貪官污吏苛索，方可來港當廉價勞工，若來港不久便遭解僱，遣返祖家，即陷難以翻身困局。
外傭普遍不認識本港法例，不懂孕婦享十周有薪產假；亦不懂《性別歧視條例》禁止僱主以僱員懷孕為由予以解僱。發現意外懷孕，唯一可求教者，往往只是困窘程度與自己不相伯仲的同鄉。是以，擔憂解僱隱藏懷孕，外傭躲在廁所產子、產後迅速棄置嬰兒等事件，一而再發生。這群活在社會邊緣的流動勞工，根本並不知曉，把懷孕的事實告知僱主，並要求確認，才是她們獲得法律保障的開始！
但是，縱然獲得免解僱及有薪產假等法定保障又如何？產假期間，按合約規定仍然可以獨個兒居於僱主家中，但如何安排照顧這孕婦的人手？臨盆之時，外傭是否亦獨個兒自行前往醫院？產後是否可以在僱主家中邊帶孩子邊打工？只要把這些問題的答案，與本地孕婦的待遇比較，不難發現外傭的世界原來與主流社會的世界，落差巨大！真正文明的社會，會否對此視而不見？