【本報訊】國泰航空勞資雙方就明年薪酬加幅談判已展開一個月，但仍處於膠着狀態。工會早前已提出要求加薪百分之八，及一系列改善員工福利待遇等建議，至今未獲管理層任何回覆。
據悉，管理層認為工會要求加薪幅度過高，並擬透過設立焦點小組直接收集意見代替工會提出改善福利要求，最快下星期將向工會提交加薪方案反建議。
勞資雙方在過去一個月展開多次談判但未有任何進展，工會上星期向會員發出內部通知，表示與管理層就薪酬談判感到非常失望，對談判並不樂觀但會繼續爭取。據了解，管理層認為工會提出的加薪幅度過高，傾向不接受工會建議，而針對駐港外籍空中服務員任職八年後可繼續獲取每月七千八百元房屋津貼的問題，管理層只在內部設立焦點小組讓員工表達意見，顯示無意接納工會提出的改善建議。
據悉，管理層最快下星期向工會提出反建議，工會屆時視乎情況再作部署，現階段未有任何行動。國泰發言人表示 ，在薪酬調整問題上會繼續與工會保持溝通。
國泰勞資雙方去年就薪酬談判未達共識下，資方突然單方面宣布加薪方案，引起工會不滿一度醞釀工潮。