【本報訊】受環球經濟不景氣影響，本港勞工市場出現兩極化現象。有人力資源機構表示，上月開始本港已有較大型的出入口貿易公司裁員一成，不排除部分主力歐洲市場的貿易公司會於年底結業；但本地零售、建築及醫療行業卻有「搶人」情況，預計來年加薪幅度可達百分之五至八。有工會要求，明年加薪幅度應達百分之八，但商會則認為未來一年環球經濟未能復甦，如工資與通脹互相追逐，情況只會愈來愈差。
香港工業總會副主席劉展灝昨接受電台訪問時表示，歐債問題令出口貿易及製造業等受到影響，預計未來一年經濟亦未能復甦，需視乎外圍經濟環境決定加薪幅度。對於通脹問題，劉歸咎於受最低工資影響，認為暫無需要檢討最低工資水平，並相信即使經濟不景商界明年亦不會減人工。
不過，職工盟秘書長李卓人則批評，不少大財團過去一直賺大錢，經濟逆轉時卻將危機轉嫁打工仔，拒絕分享成果是不公道。他直指，租金上升才是推高通脹的主因，要求企業應按盈利情況決定加薪幅度。李指，明年通脹或達百分之五，要求僱主向員工加薪百分之八，以應付生活需要。
中原專業人士顧問周綺萍表示，本港上月起已有出口貿易公司分別減一成本地及三成內地僱員，業內職位空缺大幅減少，另有投資銀行近日以「一日裁一、兩個」方式削減人手。她估計，銀行及經營二手市場買賣的中小型地產商，會相繼出現裁員的情況。
相反，因內地旅客消費力強勁，加上將開展多項基建項目，零售、飲食及建造業人手需求殷切，來年有望加薪百分之五至八，個別更可加薪一成。整體市場方面，她估計明年平均加薪百分之二至四，花紅發放約為半個月至個半月不等。