聘海外醫生 爭拗加劇

12月開會考核首批

醫管局免試聘請海外醫生在公立醫院有限度執業，初步有二十九人合資格，其中十人已完成面試，醫委會十二月七日開會審批，若通過後，該批醫生最快明年初到內科、麻醉科及急症室工作。第二批共十四名海外醫生，若通過醫管局及醫委會考核，將獲安排到骨科或精神科工作。

醫管局主席胡定旭、行政總裁梁栢賢昨強調，平衡公立醫院人手需求及病人健康利益後，始決定聘請海外醫生，相信醫委會以全港市民健康利益為依歸。該局人力資源主管區結成指，公院近兩個月整體人手流失率約百分之五點三，情況雖有好轉，但部分專科如產科流失率高達百分之七，仍然偏高。他認為，合資格海外醫生有三至五年經驗，且通過相等於本港醫學專科中期考試資格，符合該局聘請要求。對於醫學界斥醫管局解決醫生荒未盡力，例如招聘私醫兼職出手低，以致反應欠佳，區結成指有私醫索價時薪一千二百元，月薪達十萬元，相對公立醫生月薪七萬元是不公平。該局正處理二十八名私醫的兼職申請。

醫學會會長蔡堅昨回應指，要求時薪一千二百元只是業界早前一項調查結果。他又指周一嶽早前聲言「醫學界不要將業界利益放在病人之上」的言論，抹黑業界，重申業界非反對引入海外醫生，而是不贊成欠缺公平考核。業界出發點正是關注病人利益，計劃數日內登報澄清。