【本報訊】外圍經濟環境未明朗，加上最低工資落實後，本港打工仔過去一年平均加薪介乎百分之四點二至四點九，故有調查發現，本港企業預測明年的員工加薪幅度會放緩，只介乎百分四點五至五點一之間。而本港上月的通脹率已達百分之六，預計的薪酬加幅勢難追上通脹，負責調查的浸會大學資深研究員葉偉光解釋，企業加薪時較少考慮通脹，主要着眼於公司盈利及員工表現。
香港人才管理協會與浸大於今年七月進行問卷調查，訪問近百間本港企業、涉及7萬名僱員。調查發現，有廿八間受訪企業因五月落實最低工資，平均調升基層員工薪酬達百分之五點二，當中以物流管理行業的薪酬升幅最多，達一成；應屆畢業生中，預科畢業生平均起薪點達七千七百元，而建築碩士畢業生的起薪點則最高，可達四萬元。
調查也訪問了八十多間內地機構，涉及逾十七萬名僱員。結果發現，內地僱員在過去一年平均獲加薪百分之八至一成四，加薪幅度遠高於香港水平。