都說港府辦事效率低，議而不決，決而不行，其實這不能一概而論，要看辦甚麼事，為自己人爭取利益，港府一向說做就做，效率奇高。
不是嗎？煲呔曾剛在最後一份施政報告中提出男士侍產假的構思，公務員事務局馬上表示一至兩個月內推出諮詢文件，明年下半年即可正式實施，坐言起行，立竿見影；正如他們年前推行公務員每周五天工作制一樣，說到做到，一點也不拖泥帶水。試想想，如果當局推行甚麼十大基建、六大產業也有這種效率，煲呔曾政府何至於一事無成？香港又何至於淪落到如今這種地步？
為男士提供侍產假本來無可厚非，對於打工仔而言，甚至可以說是一項相當難得的德政，問題是，為甚麼要由公務員先「試行」呢？其他打工仔何時才能享受呢？說穿了，所謂試行不過是糊弄市民，到頭來勢必好像五天工作制一樣，試行變成獨行，成為公務員的專利。
說來實在諷刺，作為市民的公僕，公務員總是先天下之樂而樂，後天下之憂而憂，他們似乎忘記了誰才是主人。例如公僕有長俸，可以享受五天工作制，很快就有侍產假，而且還有各種各樣的福利，而所有這些，大多數基層打工仔連想也不敢想。
沒辦法，這個世界總是錦上添花的多，雪中送炭的少。最難得的是，煲呔曾臨收工還在為自己人爭取利益，果然是親疏有別，奮鬥到最後一分一秒。