【本報訊】公務員事務局提交立法會的文件指出，政府各部門在二○一○年四月至十一月，共發出五千多份成功應徵公務員職位的聘書，其中逾六百人最後「縮沙」不接受聘任，拒絕率為百分之十一點七，逾半拒絕受聘的人士擁有大學或以上學歷，當中又以中層薪金級別職位的拒絕率最高，達百分之十三點二。
有一百七十六名應徵者有提供拒絕受聘理由，兩成八是決定受聘擔任另一公務員職位，顯示不少人同時應徵多個公務員職位，另有兩成二人決定留任原職。當局指近一成二的拒絕率仍屬偏低，加上應徵者往往是倍多於招聘職位數目，故不認為公務員職位缺乏吸引力。