【本報訊】醫管局以「有限度註冊」形式招聘海外醫生，以便他們可免試在公立醫院工作，企圖解決人手荒，並正研究將海外醫生的聘用合約年期由一年延長至三年，期望吸引更多人報名。香港醫學會批評將合約年期延長是不尊重法例，認為當局檢討醫院人手管理有否行政失當，才是解決問題最佳辦法。
醫管局人力資源主管區結成表示，正研究將海外醫生的聘用合約年期由一年增至三年，每年由該局協助他們向醫務委員會申請有限度執業資格。但他指，仍屬初步研究階段，有待日後商討細節及可行性。
醫學會會長蔡堅認為，將合約年期延長不是正確的做法：「依家有限度註冊係限制醫生只可註冊一年，如果改做三年就唔叫做『有限度』啦！」他表示，若醫管局堅持延長合約年期便需要修例：「應優先改善本地醫生待遇同埋解決行政失當，而唔係用一堆海外醫生代替本地醫生！」
公立醫院醫生流失情況持續，最新一季共有十一名急症室醫生離職，以新界東聯網的流失率最嚴重。區結成認為，流失率與私營醫療市場人手需求有關，情況令人擔心。醫管局上周刊登廣告聘請兼職醫生，至今收到七宗申請。