公院求救聘私醫兼職

醫管局上年度整體醫生流失率為百分之五點三，新界東醫院聯網最嚴重，流失率達百分之六點九六，全年共五十九名醫生離職，其中威爾斯親王醫院有廿八人離職，大埔那打素醫院及北區醫院分別有十三及十二人。

按專科劃分，眼科上年度有五名醫生離職，流失率達兩成一；其次為耳鼻喉科，流失率逾一成二；家庭醫學科流失率為一成一，共九人離職；急症室及骨科均有六人離職，流失率為百分之八點六及約一成。

新界東聯網發言人指出，離職醫生中，三十四人轉投私家市場；六人本為兼職，後因全職員工到任或合約期滿離任；另五人退休及兩人轉為大學聘任；其餘十二人因進修等個人理由離開。發言人稱，新界東聯網上年度醫生流失率較醫管局整體高出一點六六個百分點，相信該局推行各項措施後，可望改善醫生工作環境，該聯網本年度至今的醫生流失率為百分之二點二。

梁家騮指醫管局的兼職薪酬並不吸引。

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七成支薪 每周工作三日

胡定旭昨承認，公院各專科均人手不足，尤以急症室及普通科門診最缺人，下月會刊登招聘廣告請私家醫生做兼職，每周工作兩至三日，沒有名額上限，局方已就計劃與醫學會聯絡。

醫學會會長蔡堅表示，早前進行業界調查，有百多名私醫表示願意到公院兼職，醫管局行政總裁梁栢賢約三個月前曾提出相關計劃，但至今未有詳情。早前有私家兒科醫生有意做兼職，該會已將相關資料轉交醫管局，但亦未有消息。

去年轉投私家市場的醫學界立法會議員梁家騮上周已接獲醫管局邀請信，並答應返公院兼職。他指，兼職薪酬只及全職醫生的七成，不算吸引，願意參加的醫生主要由於有剩餘時間，及希望在公院接觸更多不同病例，增加經驗。