食署員工提意見竟被考勤降級
【本報訊】兩名食物環境衞生署職工權益工會的成員疑因向署方提出工作意見，觸怒高層，工作考勤報告被降級。兩人昨到食環署總部抗議，遞交請願信後，再遊行至舊政府總部，向公務員事務局表達不滿。在大埔潔淨組外判管理署任高級管工的梁靄玲，疑因不肯「追數」發告票，透過工會向食環署助理署長反映意見，遭到「高十級」的總監將個人報告評等由「優」變「常」，影響升遷機會，希望署方重新審核其工作表現。
梁靄玲批評署方藉此打壓工會，做法可恥，又稱掃蕩流浪漢的行動危險，不應以「追數」方法解決。她指，平日上司也有「追數」行為。工會副主席李美笑早前亦聲稱，因與上司經常就易拉架執法項目上意見相左，被上司以工作知識不足及態度欠積極為由，將其表現降級。
公務員事務局表示已收到有關投訴，轉介食環署跟進。當局有指引，部門須為員工清楚制訂評核期需要達至的工作目標、要求和職責，並附有清晰定義的評級準則，讓受評人知道其工作表現是否已達到。食環署不評論個別個案，但強調評核員工表現時，針對職務整體表現，與員工的工會活動無關。