削學額惡果公院醫生荒
據醫管局資料顯示，上年度公立醫院整體醫生流失率為百分之五點三，為近三年來最高，其中婦產科流失率稱冠，達百分之九點三。兒科、急症室及眼科醫生流失率均上升近一倍，由○九至一○年度分別由百分之三點五、百分之三及百分之三點四，升至上年度的百分之六點五、百分之五點七及百分之七點四。
精神科醫生流失率更由百分之一點九飆升兩倍多，至百分之六。腫瘤科由前一年度沒有流失，至上年度流失率回升至百分之二點二。
七大醫院聯網中，以新界東醫院聯網醫生流失最嚴重，達百分之七點一，較公院整體流失率高出近兩個百分點；其次為九龍西醫院聯網，流失率為百分之五點六。
資源審批礙引進良藥
香港醫學專科學院主席梁憲孫昨表示，近年公營醫療人手不足，尤其擔心精神科、病理科及公共衞生專科醫生短缺。他指出，醫科生由入學至培訓成專科醫生，需要長達十一年時間，兩間大學醫學院於○二至○三年削減醫科生學額，影響正陸續浮現。
他又指，人口老化導致本港醫療需求增加，但不論醫生、護士或技術支援人員的人手，均未能追上需求。公院亦有必要更新硬件，他舉例曾有善長願捐贈新儀器，惟公院因無空間放置而作罷。近年亦出現不少療效更佳的血癌藥物，也因資源及審批問題，難以引進公營醫療系統。
「換肝之父」投富豪醫院
另外，再有「國手級」名醫離開公營醫療，被譽為「換肝之父」的香港大學外科學系講座教授范上達，將提早一年離開服務超過二十年的瑪麗醫院，下月起將轉投「富豪醫院」養和醫院，出任肝科外科主管。
據了解，養和成功邀得范上達加盟後，正籌劃開展活肝移植服務，但仍須先通過相關審批。