91%僱主自認關愛員工 打工仔feel唔到
【本報訊】僱員是每間企業的重要資產，但僱主卻未必關愛為他們拚命工作的員工。一項調查發現，兩成四受訪打工仔女表示，公司內並不存在關愛員工文化，一成半亦以無意見作回應，明顯感覺不到來自僱主的愛護，而逾九成受訪僱主卻認為公司存在關愛僱員的文化，兩者存在明顯差異。
獅子山青年商會早前聯同香港大學社會工作及社會行政學系，及人力資源管理顧問進行問卷調查，訪問四十三名香港僱主及三百八十七名在港打工的僱員，了解他們對員工關懷及企業價值的意見。調查發現，不論僱主及僱員均約有九成半認同員工是公司的重要資產。但受訪的僱員中，兩成四表示感受不到現職公司有關愛員工文化，反觀僱主方面，卻有九成一認為公司存在關愛員工文化。
渴望準時收工
至於如何體現關愛員工，七成受訪僱員認為每星期至少一次準時下班，六成則認為是彈性上下班時間。但在實際推行方面，只有三成受訪者每星期至少一次準時下班，五成可享彈性上下班時間。
獅子山青年商會昨特別舉辦2011員工關懷日，以喚醒企業正確的管理之道，並推動社會關注工作和家庭生活平衡的重要，令企業明白「開心員工，企業成功」的不變定理。