四巴商討加薪 勞資分歧大
【本報訊】九巴、龍運、城巴及新巴勞資雙方昨日開會商討今年加薪幅度，雖然勞資雙方各就建議加幅作出讓步，但仍然未能達成共識。四巴最新建議加薪幅度一律輕微調升至百分之三點六，而各工會也已降低加薪幅度的要求，但勞資雙方的分歧仍大，未能達成共識。其中，新巴職工會揚言若最終未能達成共識，不排除發起工業行動抗爭。
各巴士公司昨均把加薪幅度上調至百分之三點六；要求加薪百分之五的城巴新巴工會，現只要求加薪百分之四點五至四點八，有代表九巴的工會更把加薪百分之六的要求，下調至百分之五點二。
紀律扣分制被指苛刻
不過，汽車交通運輸業總工會九巴分會發言人鍾健華表明，不接受資方提出的加薪。同屬汽總的城巴分會主任鄧偉昌則稱，雖然資方把加幅由原先的百分之三點四加至百分之三點六，但與工會要求的百分之四點五有一段距離，始終未能追及通脹，工會並不接受，勞資雙方下周再開會商議。城巴職工會則要求加薪百分之四點八，而在開會前約十名工會成員於城巴車廠外請願，抗議合約員工薪酬福利遭剝削，包括不滿資方強行於下月一日起推行被工會視為苛刻的新車長紀律扣分制。
新巴職工會理事長鍾松輝表示，若最終勞資雙方未能達成加薪共識，不排除發起行動抗爭。他又指，包括四巴工會代表的職工盟巴士工會聯席昨晚開會就若最終加薪不理想商討對策。