不滿加幅 煤氣員工擬靜坐

盼追上通脹

中華煤氣職工會自上月底公司宣布加薪幅度後，隨即向員工進行問卷調查，收回一千二百份問卷中，逾九成不滿加幅。公司宣稱平均加幅為百分之三至五點五，但調查發現只有一成半受訪員工加幅超過百分之五，逾半加幅在百分之四以下，近兩成加幅不足百分之三。

工會主席蔡金華昨表示，不少員工不滿公司年賺五十五億元，但加薪幅度未能追上通脹，更遠低於其他公共事業及公務員，認為加幅應介乎百分之五至七才算合理。工會早前曾向管理層反映，並稱有調整空間，但若每調高一個百分點，公司每年開支將增加一千多萬元。

他透露，不少員工促請工會發起工業行動抗爭，包括靜坐抗議及按章工作，若明日會議沒有成果，工會將商討下一步行動，一旦發起按章工作，相信會影響公司銷售額，但強調任何行動均不會影響公眾服務。

另外，聘有四千名員工的中華電力公司今年四月落實加平均加薪百分之四，工會主席施生弟表示接獲不少員工反映不滿加幅，曾去信管理層反映意見並要求加幅調高至百分之七，但管理層上月回覆稱暫不考慮。他表示不少員工只加薪百分之二至三，怨氣大增要求工會採取爭薪行動，他不排除會與煤氣工會發起聯合行動，一同爭取加薪。