勞處炮製 有工冇人做
勞工處處理招聘資訊大歎慢板，僱主未能及時僱用好幫手，亦連累打工族錯失求職機會！繼早前被揭發網上求職資訊錯漏百出後，再有僱主不滿勞工處以最低工資實施致人手不足為由，延誤處理刊登招聘資訊申請。立法會議員狠批勞工處對最低工資立法準備不足，與通過法例時聲稱有充足準備及人手處理立法後工作之說大相逕庭，大有自打嘴巴之嫌。
勞工處轄下互動就業服務網站不但為求職者提供搜尋工作平台，亦讓僱主從中物色適當人選填補空缺，卻因勞工處時有「漏甩」致錯失時機。高先生於六月一日透過職位空缺處理中心申請刊登招聘資訊，擬以月薪八千五百至一萬二千元聘請會計文員。曾以相同途徑聘得理想僱員的高先生指出，以往只需三個工作天便可刊登資訊，惟是次遞交申請後逾一星期仍杳無音訊，經主動查詢後更大感氣結，「勞工處啲人竟然話要時間計下我畀嘅人工符唔符合最低工資，計條數有幾難？點解要計咁耐？」
最低工資立法準備不足
高指有關招聘資訊雖於六月十五日獲刊登，但因歷時逾兩星期，已令公司日常運作大受影響，「請咗人都要新舊職員花時間交接，點會計到勞工處做得咁慢！」高坦言不滿勞工處處理緩慢而導致大失預算。
勞工處發言人解釋，為保障求職人士利益，所有經該處刊登的空缺均先由職員審核，因應最低工資法例的實施，僱主須以書面保證按最低工資條例規定向僱員支付工資。發言人承認，鑑於近月持續接獲大量空缺，需與僱主聯絡的核實工作亦相應增加，故需時較長時間才能將職位空缺資料展示於就業中心及互動就業服務網站。而為應付職位空缺的不斷增加，當局已透過內部調配人手及安排職員加班工作，以便盡快處理。
「件事反映勞工處完全冇預期最低工資實施帶嚟嘅工作，內部嘅人手根本配合唔到！」立法會勞工界議員葉偉明狠批勞工處就最低工資立法的準備不足，欠缺周詳考慮，「勞工處唔止係幫人搵工，同時都要幫僱主搵人，如果再唔改善，遲早搞到勞資雙輸！」葉促勞工處盡快檢討並安排人手，以便更有效處理招聘資訊。
記者 鄧淑文、徐少琴