探射燈：膚色鬥士王惠芬 助34萬人發聲
為抗議替補機制不公平，廿多萬人上街遊行；但三十四萬少數族裔面對不公平對待，卻只有一個王惠芬為他們發聲！由原來熱血社工，至成為少數族裔代言人，融樂會總幹事王惠芬固執得過分，憑着她「一夫當關，萬夫莫敵」的意志，單獨抗戰，不惜放棄穩定工作、家庭、時間、興趣，為捍衞因不同膚色而遭剝削的少數族裔，爭取他們應有的教育機會。這樣的「Guts」，很多人望塵莫及。
爽朗的王惠芬，彷彿有說不完的話，但語氣總是肯定。她說，她多年來為少數族裔抗爭，是因為任性。或者更應說是堅持，是擇善固執。她自十一歲由福建來港，上學難免受歧視，堅持到中五畢業，因為理想是幫助人，攻讀社工文憑，再讀學位，九五年終於當上社工，才發現並非如她想像。
畢業初期，她在沙田實習，後來轉往油尖區，九八年再到深水埗一間青少年中心當外展社工。雖然中心對外開放，但她發現每天中午一時半，就有大批南亞裔小朋友在中心外等候到附近小學上堂，不過這些小朋友只在球場邊玩，不准進入中心。當時王惠芬曾向中心主管查詢，卻換來「服務優次」、「非服務年度計劃之內」，甚至惹來清潔阿姐投訴等，種種原因將小朋友拒諸門外。她將乒乓球枱推出中心供小朋友玩，又換來加重職員工作、加速設施消耗；取籃球給他們，亦要用者自付。
竟有社工當少數族裔透明
她開始探討少數族裔的需要，發現當時他們面對社會歧視，致失學問題嚴重、毒品問題萌生，她更目擊不少少數族裔人士露宿停車場，執垃圾充飢。她游說同事正視，但以一敵十：「十個社工，八個反對，只有她與另一名新同事支持，就算社工培訓，都無多元文化，專業社工將少數族裔透明化，我真正見識過咩叫『視而不見』！」她憶述，有次跟兩名同事在公園出隊，要見她的南亞裔人士如「排街症」般，兩名同事卻呆坐兩小時，說看不見公園有服務對象！
○○年，一人戰幔展開。她被指破壞團隊精神，即時離職。當年聖誕，她行經佐敦一個公園，碰見一名四十多歲的尼泊爾父親雙膝跪下，哀求她救救他吸毒的兒子，因他無從知道本地戒毒團體，卻從同鄉口中得悉全港只得一名社工肯幫助他們，往中心卻不獲見，瀕臨絕望。
忽略家庭朋友 仍無怨無悔
王惠芬為尋找空間協助他們，在大學教授幫助下，○一年成立融樂會，為失學的青少年找學校、介紹戒毒所、找工作、安排住宿，更重要的是引起政府及公眾關注少數族裔政策，消除種族歧視，提倡公平機會協助他們融入社會。該會成立初期因為資源貧乏，需由她八歲的兒甥女製作卡片，在茶餐廳接見求助人，靠家姐給零用接濟。她無怨無悔，坦言人生幾個範疇：工作、家庭、朋友、興趣等都一一犧牲，有時為要辦活動、搞遊行、安排採訪，不時忙到三個月無見家人，又曾因言論而面對恐嚇、辱罵。王惠芬始終面帶笑容說：「原來人為咗值得追求嘅價值觀，個人嘅嘢可以輕易放埋一邊，而且係不知不覺間，Amazing（妙極）！」
在她努力下，愈來愈多社福機構提供少數族裔服務、兒童可以入讀主流學校、《種族歧視條例》推行，她坦言有攰的感覺，並訂下最後三年計劃，終極目標是教育政策有實質改變，少數族裔可以脫貧改變命運，有公平競爭機會，然後她又說接班人難找，可能「三年又三年」……或者本港種族平等抗戰一日未完，這名戰士仍未可言休！
圖：吳啟偉 文：陳詠恩