陳永孫兩上司 一力保一鞭撻

「要酌情辦事」

根據無綫的公司架構，無綫廣播總經理鄭善強其中一名下屬是市場及營業部副總監曹紹濤，而曹則是陳永孫在案發時的直屬上司，陳要向鄭、曹兩人匯報。昨早作供的鄭善強稱，陳負責的是市場拓展，要酌情辦事，由於陳有卅年工作經驗，故鄭在很多事情中都信任陳，陳如果認為不尋常的事，無綫會期望陳向上司匯報，但如果是正常的事，陳毋須匯報。

鄭善強透露，按內部指引，當一宗生意的利潤少於兩成（與預算成本比較）才要匯報，而無綫在《翡翠歌星賀台慶2009》賺錢逾兩成，陳永孫毋須匯報。陳為該重頭節目找到贊助商，是為無綫利益行事。

鄭續指，陳永孫於○九年六月代表無綫與思潮簽署的意向書，類似一封介紹信，無綫要負的責任很少；該意向書雖不普遍，但也非首次見到，陳可代無綫簽署。陳同年十月十九日代表無綫與思潮簽署的協議，用五十五萬元聘請思潮找贊助商和提供物流服務，只是賺錢的支出。陳於十月卅日代表無綫與思潮及新濠天地簽署了三方協議，新濠天地要付六十九萬元聘請思潮提供物料服務，無綫毋須付款給思潮。

下午作供的曹卻表示，上述意向書是無綫委託媒體代表找客戶的文件，連曹也無權簽署，陳未問准是不可以簽署的。另外無綫舉辦《澳門小組》時也可自己做物流服務，陳是有經驗的員工，應該知情，陳未經招標程序是不可代表無綫簽約支付逾廿萬元給思潮。陳於思潮簽約後，再代表無綫簽署三方協議，不但失職，更有可能損害公司利益。

曹紹濤指陳永孫失職及損害無綫利益。

對於陳永孫在《翡翠歌星賀台慶2009》的表現，兩名無綫高層各執一詞。